发展的领头人 建设的先行者
——宜良县狗街镇高古马村党总支书记杨锰
宜良县狗街镇高古马村书记杨锰。 记者李海曦摄
“年轻有为，能干事！”村里的老人这样评价杨锰，作为一名村党组织书记，他始终心系群众，谋事创业促一方发展，他严于律己、勤奋工作，以自己的模范作用带出了一支工作扎实，作风过硬的村组干部队伍；他不断创新、乐于助人、懂得感恩，成为了群众的贴心人；他求真务实、敢想敢干、勇于实践，有力地推动了高古马村委会经济社会的发展。
敢想敢干，作风扎实
2007年3月，在外经商的杨锰放弃了在县城经营的生意，决定回到高古马村为家乡的群众做点事。刚到村上，在一次党员会上，杨锰就大胆提出了自己对村庄规划发展的思路和想法，“不妨让小伙子试一试”，“对呀，他出去闯荡了些年头，见得肯定比我们多。”于是，杨锰被群众推选为下高古马村小组组长。任村小组长后，杨锰就一头扎进村里，与党员群众交流，和村组干部一起分析探讨。得知从下高古马村尾到大坡头通新村小组、梅子凹小组的道路狭窄，老百姓通过这条道路时天晴黄灰满天，下雨时泥滑路烂，时任村小组长的他说干就干，一方面一家一户地做工作，一方面千方百计筹措修路资金。他的行动感染着群众，最后终于得到广大党员群众的大力支持和理解，沿路群众自愿无偿让出自家的耕地面积，最后将原来只能用牛马托运的小路修建成农用车都可以通行的进山道路。
严以律己，工作勤奋
2008年5月，由于社区下辖的红石岩村小组修电站补偿资金使用、上高古马村村小组干部对集体“三资”不公开、不透明等问题的发生，导致高古马村信访闹访问题十分突出；加上缺乏有效的管理和监督，老百姓乱砍乱伐现象尤为严重；多种矛盾集聚，村里干群关系异常紧张。原村“两委”班子没有采取积极的态度进行处置，村书记选择辞去职务，村内事务无人管理，村委会运转处于瘫痪状态。同年8月，工作成绩突出、群众基础扎实的杨锰被高票推选为高古马村党总支书记。
上任之初，面对村委会千头万绪的工作及群众各种交错复杂的矛盾，杨锰一边理顺村“两委”班子队伍管理，一边积极想办法处理各种事务矛盾。村委会制定的各项规章制度和带班等制度他都模范带头遵守，要求班子成员做到的，他一定首先做到。他“言必行、行必果”，很快就在党员群众中树立了威信，所有村委会班子成员都觉得“只有跟着杨书记干才会有奔头，高古马村才会有发展”，于是班子管理在较短时间内被理顺。有群众一时想不通，就邀约一群人到村委会反映上访，他这时候总是第一个出现在群众面前。为群众倒上一杯热茶，认真倾听群众意见，推心置腹地向群众进行耐心解答，上访群众经常是“吼着进来，笑着出去”。白天时间不够用就搭上晚上，他常常利用晚上时间，主动到村民家中面对面交流沟通，为群众耐心讲解政策规定，听取群众对村庄发展、村内事务处理的意见建议，有时在群众家中一坐就是一晚。“作为一名村干部，更多的应该是想群众所想，关心群众所关心的问题，群众工作法这个法宝不能丢。”这是他经常说的一句话。他向群众承诺的如：村内道路维修、基础设施建设、修沟打坝、林权制度改革等一件件好事、实事也不断得到了落实。
品德优良，乐于助人
“做官先做人，为人先修德”。杨锰是这么说的，也是这么做的。在日常生活中，村里人的大事小事他时刻牵挂：高古马新村小组王体寿，由于儿子长期生病，没有生活自理能力且无人照管，夫妻两人都已经年逾70，家庭生活十分困难，每到逢年过节，杨锰都不会忘记给他们送去200元、300元钱；鲁永军是宜良一中高二学生，他来自高古马下高古马村小组，由于早年父母离异，只有一个80多岁的奶奶在照管他，两年前，当杨锰得知鲁永军以优秀的成绩考取宜良一中高中，而年迈的奶奶无力凑齐他上学所需的费用时，自己带头先捐款1000元，随后组织村干部进行了捐款，凑齐了鲁永军上学所需的费用。而在每年的暑假寒假，鲁永军都能得到杨锰给予的500-600元的生活费。每逢过节他都会为村里15家比较困难的家庭送去200元、300元钱；每到敬老节，他都会自己掏钱摆几座酒席，然后邀请村里的老年人一起共庆节日。
由于工作成绩突出，近年来，高古马村党总支委多次被评为先进党总支；村委会荣获昆明市人口和计划生育先进村委会、昆明市“法律六进”示范点、宜良县年度综合目标责任考核一等奖、 “民主法治村” “平安建设工作”先进单位等殊荣称号；而他本人也先后被各级党委评为优秀共产党员、优秀党务工作者；并于2015年作为唯一一位昆明市村书记，代表云南省到山东寿光，参加中央组织部组织的农村基层干部培训示范班培训学习。
如今的高古马，村民生活幸福、村风民俗纯朴、村容村貌整洁、村内环境优美，连城里人都羡慕不已。每一位高古马村的村民都懂得：今天高古马的幸福生活，凝聚了广大党员群众的艰辛付出，但更重要的是有一位好的带头人和领路人——杨锰。（来源：昆明日报 记者张梦曦报道）
