昆明改革快报
第12期
(总第34期)
中共昆明市委全面深化改革领导小组办公室 2015年5月12日
一、禄劝县有序推进县域金融改革创新试点工作
二、官渡区探索推行日常工作实绩公示制度
三、我市“三注重”完善领导班子和领导干部综合考核评价机制
四、我市“四坚持”推行立案登记制度改革
一、禄劝县有序推进县域金融改革创新试点工作。一是加强组织保障。制定下发了县域金融改革创新试点工作实施方案，成立了试点工作领导小组，下设办公室在县金融办，落实了8个编制，确保有人管事、有人理事、有人干事。同时，在皎平渡镇设立首个乡镇金融综合服务站，下设11个村级金融服务点，落实专项工作经费，着力推进县域金融改革创新试点工作。二是拓宽服务方式。积极推进信用体系建设，圆满完成农户信息采集录入工作，5.9万户农户成功导入“云南省农户信用信息系统”。重点推进林权抵押贷款、林地确权和农村集体土地确权登记发证工作，目前已发放农村宅基地使用权证1.56万宗，发放集体建设用地使用权证22宗，完成土地流转面积3.15万件13.7万亩，确权发证林地面积410.36万亩，为下一步开展规模化抵押融资奠定了基础。三是加强金融设施建设。设立惠农支付服务点，增设农村自助银行、电话银行、网上银行等服务设施，积极使用“惠农通”、“惠农卡”等支付工具，不断满足农村金融消费多样化需求。全县范围内建立惠农支付点179个，布放ATM机及存取款一体机61台，POS机583台，发放银行卡22.06万张。四是创新融资模式。引导金融机构加大对县域信贷的投放力度，截止今年3月末，农村信用社发放支农贷款4.80亿元，贷款余额2.69亿元。县域内其他各类金融机构，向农户发放小额信用贷款5182户1.18亿元。与深圳前海股权交易中心昆明办事处、昆明微交所等融资平台合作，帮助一批符合条件的中小微企业争取到各类融资近亿元，培养储备了一批“新三板”“新四板”企业。五是完善县域金融发展机制。建立财政资金引导机制，从今年起，县财政每年预算100万元用于设立县产业发展引导基金，引导各类资本投向特色产业、优势产业。建立金融机构考核奖励机制，预算100万元对辖区各类金融机构支持县域经济发展情况进行考核奖励。健全金融维稳机制，成立全县打击和处置非法集资工作领导小组，做好金融安全和金融行业信访维稳工作，切实维护好金融秩序。六是扎实开展皎平渡镇“三基”金融服务便利化试点工作。积极鼓励和引导民间资本到皎平渡镇规范设立各类新型金融机构，先后设立了银泰资本管理有限公司、元亨微企业金融服务有限公司、永善龙鼎微小金融服务有限公司三家新型金融机构。整合金融支持力量，县委组织部“红色信贷” 100万元全部集中在皎平渡镇发放，受益种（养）殖大户15户；县农发行筹集20万元资金在皎平渡集镇修路，极大改善了群众生产生活条件；县人寿保险公司在皎平渡镇新设服务窗口，在11个村级设立保险业务代办点，农户投保、理赔更加方便、快捷。（禄劝县）
二、官渡区探索推行日常工作实绩公示制度。为进一步深化干部管理制度改革，努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，官渡区探索推行了“领导干部日常工作实绩公示制度”，通过日志的形式和纪实的手法，客观、真实、动态的展示干部每天具体的工作事实和工作成效，由领导干部本人认真填写《官渡区领导干部工作实绩公示表》，经单位主要负责人审核签字后，每周在单位（系统）公示栏、宣传栏进行公示，每半年发布在内网的公示页面，在全区范围内进行公示。工作日志具有“可查”、“可逆”、“可比”三大作用，即，有利于相关领导随时查看、批阅、点评日志，查看布置的工作有没有落实，干部有没有干事，干了哪些事；有利于进行责任倒查、倒追，通过工作日志，回头看看工作中是否有不作为、乱作为的情况；有利于互相监督和自我比较，建立求真务实、积极进取的工作环境。此项制度的实施，不仅增强了领导干部干事的自觉性、主动性和积极性，更促进了领导干部履职能力的提高，实现工作作风与工作效能有机统一。（官渡区）
