市评议办:
接到您办《关于反馈2014年群众评议市直机关行业作风评议意见的通知》后,我室领导高度重视,及时召开室务会、工作例会，专题研究“调研不深不细，对新昆明建设的政策、体制机制研究不实”的问题，结合实际，提出了具体整改措施，并形成如下整改报告。
一、 调研重点
2015年，紧扣市委中心工作、重大部署，经济社会改革发展重点、难点、热点、焦点问题和重大民生问题，深入基层调研，提出促进经济发展、社会治理、城市建设、党的建设、生态建设、文化建设、民生改善等，具有前瞻性、针对性、实用性和可操作性的对策建议，充分发挥以文辅政作用,为促进昆明经济社会发展做出积极贡献。
责任领导：室班子成员
责任人：全体干部职工
二、 调研成果形式
调研成果以《决策内参》、《参阅资料》形式由办公室统一报市委常委、市人大常委会主任、市政协主席、分管副市长。
业务处（室）每人每季度平均完成《决策内参》不少于2篇。必须选题适度超前、观点鲜明、数据真实、言简意赅，原则上2500字以内。《参阅资料》要结合处（室）职能，关注国内外专家学者研究成果和先进发达地区经济社会改革发展、民生改善等方面的具体做法，原则上4000字以内。确保理论观点的全局性、权威性、前瞻性和经验做法的可借鉴性。
责任领导：室班子成员
责任人：全体干部职工
三、 完善调研制度
（二）坚持内设处（室）定点联系县（市）区、开发（度假）园区制度。六个内设处（室）进一步转变作风、改进文风，主动深入基层一线，采取随机调研、蹲点调研、专题调研等多种方式，收集第一手资料，确保数据准确、材料真实。切忌蜻蜓点水、走马观花、主观臆断，提升调研成果的指导性、针对性和决策转化率。
（三）实行调研文稿逐级审核制度。实行撰稿（选编）人、处长、分管副主任、室主任四级审核稿制度，对文字、文稿结构、逻辑关系、观点等认真审定后报出。
（四）严格执行深入基层调研的时间规定。大兴调查研究之风，班子成员、调研员和副调研员每年深入基层调研不少于60天，其他干部职工深入基层调研不少于90天。新农村建设挂钩领导、驻村队长和工作队员要自觉蹲点联户、结对联户，与群众同吃、同住、同劳动，增进与群众的感情，为群众办实事、办好事，完成各项工作任务。
（五）实行严格的绩效考核制度。办公室对完成调研任务情况实行季度抽查、半年定期通报、年终严格考核。对文稿质量好、得到上级领导批示多的，在干部选拔任用及评先评优中优先考虑。对一年内完不成工作任务的，谈话诫勉；对连续两年完不成工作任务的，限期自行另寻工作岗位或另行调整工作岗位。
责任领导：室班子成员
责任人：全体干部职工
中共昆明市委政策研究室
2015年3月30日
