“为官不为”是广为群众诟病的作风顽疾，甚至有人怒斥道：为官避事平生耻！自古以来，在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。如果为官从政也算一种职业，尽责就是对这一职业的基本要求。作为共产党的干部，无论从践行党的根本宗旨、履行人民公仆职责的高度来审视，还是从为人操守、做事底线的角度来丈量，干部都应该走在前列，干在实处。干部干部先干一步。只有把自己该干的事情干好，身先士卒，敢于担当，才能真正对得起“干部”这一光荣称号。
今年１－９月，昆明共查处违反中央八项规定精神问题７９起，处理１００人，并对２２３名“为官不为”、不敢担当的干部进行问责。坚决整肃懒政怠政等不作为行为，凸显了加强督查力度和加大问责力度的决心，也向全社会传递出“能者上、庸者下、劣者汰”的明确信号。其出发点在于推动形成争相干事、鼓励作为、激发活力的良好氛围，重构昆明的政治生态，为昆明在全省率先全面进入小康提供坚强的政治保障。当然，对那些“为官不为”的干部而言，被问责不啻为当头棒喝。
为官一任、造福一方，这是百姓的期待，也是领导干部义不容辞的责任。既然身处领导岗位，就要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，保持为民服务的干劲热情，保持奋发有为的精神状态。权力就是责任，责任就要担当。可一些领导干部日子过得十分“滋润”，得天混天，得过且过，放任自流，尸位素餐，担当意识弱化，工作作风轻浮，遇事绕着走，乐做“太平官”，群众意见很大。长此以往，政府必将失信于民。
不抓落实，再美好的蓝图只是一纸空文。改革进入深水区，发展进入关键期，昆明各项任务十分艰巨繁重。新老问题交织、新旧矛盾叠加、经济增长乏力。具体到各地区稳增长促发展的难度更大，因此监督约束“出重拳”是题中应有之义。只有用问责利器才能祛除不作为“顽症”，对那些还在整天幻想“占着位子不干事”、抱着“不干事就不出事”的心态、过着“一杯茶，一支烟，拿着手机玩半天”的干部，必须彻底抛弃幻想，尽快调整状态，自加压力，恪尽职守，积极作为，否则“被拿下”的可能随时都有。
前不久，中共出台领导干部能上能下若干规定，针对干部能上不能下、能进不能出的问题提出了解决之道，对处理“混日子”的干部给出了尚方宝剑。对于哪些“不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的”，“不适宜担任现职”的领导干部，统统要被调整，把“板子”打在疼处。开弓没有回头箭，问责督查是长效机制。领导干部一定要做政治上的明白人，守好为官做人的底线，否则板子就有可能打在自己的疼处！
来源：昆明日报
