坚持抓早抓小，从“盯违法”转向“盯违纪”；着力治理领导干部“为官不为”“为官乱为”；在市人社局、官渡区开展干部召回试点……昨日，省委外宣办举行“贯彻落实省委九届十一次全会精神昆明专场新闻发布会”，向媒体通报昆明市以省委全会精神为指导，落实全面从严治党要求而推出的一系列举措。从这一项项抓铁有痕的措施可以看到，昆明市正在着力编制制度的“笼子”，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。落实全面从严治党要求，建设一支忠诚干净担当高素质的干部队伍，最终目标是推动昆明实现跨越发展。全力以赴稳增长、提升城市新形象、科学谋划“十三五”、千方百计惠民生、集中精力保稳定……记者注意到，昆明市下一步的工作任务满是“干货”，件件任务都落到了实处。

　　发布会上介绍，昆明市从严从实要求，用党的纪律和规矩管住每一个党组织、每一名党员，主要体现在5个方面的工作上：

　　一是从“盯违法”转到“盯违纪”，过去纪委部门把大量的精力用在查处严重违纪违法案件上，但对一般的“小毛病”“小问题”往往会放松教育和管理。这些“小毛病”如果不及时纠正，就会演化为大错误。因此，纪委转变监督理念，听到干部群众对领导有什么反映，就立即介入了解、尽快处理，做到了抓苗头、抓倾向。

　　二是定期开展廉情分析，对一段时期昆明市在廉洁从政方面存在什么突出问题，要找出产生的原因是什么，对策是什么，及时发现问题、分析问题、解决问题。

　　三是用好约谈、函询、警示、组织处理以及纪律处分等手段，把一些苗头性的、一般性的、轻微违纪的问题及时处理，不要让其向更严重的错误发展。

　　四是采取大数据+监督管理平台，加强对领导干部的监督。整合利用纪检监察、组织人事、政法审计等部门的干部数据信息，对个人报告事项、遵章守纪、涉法涉诉、经济责任审计等干部信息综合研判，及时找出党员干部日常不容易被发现的问题，第一时间预警处理。特别是在任用干部时，可以避免带病提拔的问题。

　　五是畅通党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督四个监督渠道，让干部处于一个多方监督的环境之中，时时刻刻绷紧这根弦，把纪律和规矩当作自己的“紧箍咒”。（记者毛韵心 李丹丹）

　　来源：昆明日报